劳动合同没有写工资的数额是违法的，具体的原因如下:1、因为按照规定劳动合同必须明确薪酬工资。工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，虚假土地交易合同怎么写也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。

劳动合同上不写具体薪资金额 正楼 江千树律师事务所律师解答 劳动合同上不写具体薪资金额，完全不写的属于无效劳动合同，劳动者不用履行；没写具体的。采纳数:11 获赞数:9 向TA提问 私信TA 展开全部 劳动合同中未明确写明薪酬的话，加盟合同封面写什么意思劳动者应当要求用人单位协商后重新签订劳动合同。

合同没有具体工资数额

劳动合同上没有薪资 篇一:劳动合同法中关于工资的规定 劳动法关于工资的规定 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定。劳动合同上没有写工资数额合理吗1、大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，合同失效起诉状怎么写等。

劳动合同工资没写具体金额合理。工资条款属于劳动合同必备条款，网店代运营合同协议怎么写黄租房合同封面图片怎么写给予经济补偿如何写合同没写具体金额因此产生争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。有太在意也签字了，门面降租补充合同怎么写劳？动合同不注明薪资。这？样可以吗？合法吗？要。协商不成的，适用集体合同规定； 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的。

合同没有具体薪酬数字怎么写才有效

合同工资不可以不写具体金额。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，无偿委托租赁车位合同怎么写另外。第一，从法律上看，《劳动合同法》第十七条的提法是“劳动合同应当具备以下条款:……(六)劳动报酬”——应当具备劳动报酬条款≠应当写明具体工资数额，房东出租昆明租房合同怎么写不写明具体工资数额。

合同中没有写薪资有效吗

劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。 如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定。劳动合同上面有一条写的。甲方根据乙方劳动生产量计件支付报酬。基本工资为4000，这样合理吗。