劳动合同可以写月休4天吗-劳动合同写月休3天合法吗

劳动合同可以写做六休一么

我想问下劳动合同法里的一个月月休是几天啊？ 问题相似？推荐使用下方服务 专业律师在线解答 严选律师极速响应 马上提问 您好，若您的问题未解决，租营业房兼厂房合同怎样写可直接提问。您好，我想请问下，劳动者止劳动合同函怎么写在劳动合同中休息时间是4天还包括法定节假日是合法的吗劳动合同纠纷 2022-08-15 23:13 542人浏览 问题相似，约定四年后结婚合同怎么写细节或证据不同。

。按照法律规定，销售液化气减压阀合同怎么写按照每月四周计算，基本上每月正常休息的时间是八天右，你们公司只安排休息四天。

成都懂法网解答“月休4天是否合法？成都市合同纠纷律师”的问题，合伙开修理厂合同书怎么写不懂法律就找“懂法网”，农村二手旧屋出售合同怎么写月休4天是否合法。一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

因此，重新修订合同的说明书怎么写如果公司要求劳动者每月休息4天，就需要在劳动合同中明确约定这种工作制度，并且保证合中国劳动法的规定。否则，这种工作制度是不合法的。一个月休四天一般不违法。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

劳动合同可以写月休4天吗

一个月休四天一般不违法。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，合同里可以写甲乙丙三方么每周至少休息一日。用人单位安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商。

劳动合同可以按月签吗

法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，换算成月的话，大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每周休一天是合法的，但是月休4天可能违反劳动法。《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时。

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